회사는 투잡 금지, 그러나 합법적으로 부업하는 법 💼⚖️

"우리 회사, 투잡 하면 안 된대요. 근데 꼭 해야 하는데… 어떻게 하죠?"직장인들의 이런 고민, 정말 많다.투잡을 금지하는 회사에서도 합법적으로 부업을 하는 방법이 있다.일부 기업은 "겸업 금지" 조항을 내세워 직원들의 투잡을 막지만,법적으로 따져보면 모든 부업이 금지되는 것은 아니다.이번 글에서는✅ "내 회사가 투잡을 허용하는지 확인하는 법"✅ "겸업 금지 조항이 있어도 합법적으로 할 수 있는 부업"✅ "회사에 들켜도 문제없는 투잡 리스트"✅ "안전하게 투잡하는 팁"까지, 직장인들이 안전하게 부업을 할 수 있는 현실적인 방법을 알려주겠다.1. 회사에서 투잡이 가능한지 확인하는 법 🔍모든 회사가 무조건 투잡을 금지하는 것은 아니다.먼저, 내 회사가 투잡을 허용하는지 확인하는 것이 중요하다.✅ 확인해야..

• format_list_bulleted 카테고리 없음
• · 2025. 3. 4.
• textsms

실제로 투잡 뛰다가 회사에서 짤린 사람들 🚨💼

“회사 월급만으로는 부족해서 투잡을 시작했는데, 결국 회사에서 짤렸습니다.”“내 업무에 지장 안 주고 했는데, 왜 문제 되는 거죠?”투잡이 필수인 시대라고 하지만, 모든 회사가 이를 반기는 건 아니다.특히 대기업이나 보수적인 기업일수록 직원의 부업을 엄격하게 제한하는 경우가 많다.그렇다면 투잡을 하다가 해고된 사람들은 어떤 경우일까?그리고 어떻게 하면 안전하게 투잡을 할 수 있을까?실제 사례와 함께, 회사에서 허용하는 투잡과 금지되는 투잡의 차이를 알아보자.1. 투잡 뛰다가 회사에서 짤린 실제 사례 🚫📢🔴 사례 1: 직장인 유튜버, 결국 해고되다김모 씨(35)는 유명 IT 기업에 다니면서 퇴근 후 유튜브 채널을 운영했다.처음엔 단순한 취미였지만, 점점 구독자가 늘면서 광고 수익이 월 300만 원을 ..

• format_list_bulleted 인사이트
• · 2025. 3. 4.
• textsms